乐家和用友代理商如今还是比较多的，许多代（dài）理商竞争已（yǐ）经同质化。据不完全统计，用（yòng）友（yǒu）产品有1000家代理商，U8产（chǎn）品有300多（duō）家代理商，SAP中型产品增值经销商有16家，小规（guī）模（mó）产品已经发展到6家（jiā），再（zài）加上多层次的（de）渠道商有100多个。

　　由于（yú）软件代理的进入门（mén）槛很低，大多数代理规模较小，企业中的人员多在3-30人（rén）之间。CBIR的（de）相（xiàng）关研究数据（jù）显示，中国管理软件（jiàn）代（dài）理（lǐ）商约8000家，但（dàn）其（qí）中四分（fèn）之三的公司（sī）员工不足50人，员工（gōng）超过1000人（rén）的公司只有5家。

　　由于管理软件对人员素质要求较高，相关人员只有经过长期培训（xùn）才能正（zhèng）常工作。据调查，销售人员一般经过半年（nián）左右的培训。合格的实（shí）施和服务人员至（zhì）少需要接受一年的（de）培训。

　　乐家和用友代理商的技术（shù）人才（cái）基本上都是大（dà）学本科毕业生。由于其基础有限，实（shí）践（jiàn）经（jīng）验较少，技术人员的技术水平相对较（jiào）低，有待（dài）改进。另（lìng）外，工作（zuò）比较辛苦，起薪也比较低，人（rén）才流失严重也就不足为奇了。